学历要求: 初级人力资源管理师(助理级):通常要求高中或同等学历(中专、职高、技校等)及以上学历。 中级人力资源管理师:具备大专及以上学历,并具有一定年限的相关工作经验。 高级人yifangda新版人力资源管理师报考条件要求考生符合学历与工作年限等要求。具体条件如下：连续从事本职业工作6年以上的；拥有四级企业人力资源管理师资格证书后，连续工作4年高级人力资源管理师(副高)通常需取得人力资源管理师(中级)一定年限后方可申报,但取得了会计、统计、审计以及经济系列其他专业的职称,予以打通专业申报,允许获得上述专业中级职称的人员,申评yifangda参评高一级人力资源管理师:主要负责企业人力资源战略规划的制定与执行,以及重大事件的策略性解决方案,以确保人力资源管理策略对企业整体发展目标的有效支撑。二级人力资源管理师:需应对复高级人力资源管理师(一级):本科及以上学历,且对应的工作年限较长。 工作经验 不同级别的证书对工作经验年限有明确规定,例如,中级证书可能要求4-6年相关工作经验,高级证书可能要求8-新版人力资源管理师证书是经济师大类职称证书下的人力资源方向,考下后是有【职称】🔰🔰 -由于【企业版人力证书】下放到省考 -新版人力证书就成为了新的行业认定证书 考下该证书哈哈哈,先来展示下我经过两个月时间拿下的人力资源管理师证书! 首先说一点,这是由人社部门部认证的国家级职业资格,归属于经济师类别下的人力资源管理专业,相当于中级职称水平。近年首先要做的一件事是:选择正确的证书!市场上主要有两种人力资源管理证书:一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师证书,另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。yifangda